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最近国外一份调查发现，一个人所偏好的颜色常常代表其性格和感情的色彩。美国心理学家彼得·罗福博士认为，从一个人对服装颜色和服饰的偏好上，往往可以推测其心理，而这一点在女士身上更为明显。
无独有偶，日本东京都立大学人文科学院心理学博士、现为目白大学人类社会学系心理学教授涩谷昌三，在其专门研究非语言的沟通与空间行动学多年的基础上提出，一个女性对于服装的选择，其中隐含了很多个性化的心理特点。
从职场着装看女人：
职场穿裤装的女性较有女人味，穿裙装的女性较强悍
在职场中，女性穿上男性化的服装，呈现出较男性化的心理———想像男性一样的工作,以实力来决定胜负,而不是因为是女性就得撒娇示弱，因此，这类女性要尽量消除自己女性化的部分。这些人或许是对本身女性化的那一部分有所自觉，为了隐藏而穿着严谨的套装，如果是这类女性，离开工作场合后，就会解除自己限制，行为举止变得很女性化。
所以，选择与男性西装一样的服装是对工作充满热情、上进心很强的人，自己的主张和与别人竞争的意识都很强烈，但是没有协调性，容易与人冲突。
而平时穿裙装，工作时也穿女性化衣服的人，是把自己视为女性来投入工作的，有时候，这种人会积极运用女性特质。她们有冷静透彻地算计整个事件以求得生存的特点，和外表呈现的很不一样，可以算做潜意识很有男性化特质的人。
从服装色系了解女人：
喜好的颜色能直截了当地显现出一个人的性格
与一个人碰了几次面后,大概从服装上就可以知道她喜欢何种色系。一个人喜好的颜色能直截了当地显现出一个人的性格，也可以看出他“希望变成何种人，希望别人怎样看待他”。
北京华人世家服装设计有限公司副经理、首席形象顾问雨佳介绍，自己进行色彩咨询时，会先观察客人类型,多年的工作经验让她几乎从第一眼看客人的穿着喜好就能判断这个人的个性。她说：“喜欢鲜艳色调的，一般都或开朗、健康，或热烈奔放，以自我为中心;喜欢穿白色的，高贵、纯洁，潜意识里带有些冷漠，给人距离感，等等。”
中国科学院心理研究所研究员王极盛说，颜色是通过人的视觉起作用的。不同颜色所发出的光的波长不同，当人眼接触到不同的颜色，大脑神经做出的联想跟反映也不一样。“色彩分为冷色跟暖色，穿不同色系的衣服效果不一样。因此人们选择服装颜色，大多是内心的投射或反向投射。”
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